NOVOSTI U PDV-u 2025.GODINA

Tijekom 2024. godine mali porezni obveznik trebao je ući u sustav PDV-a ako mu je vrijednost isporuka dobara ili obavljenih usluga u tekućoj godini prelazila propisani prag od 40.000,00 €. Međutim, za ulazak u sustav PDV-a od 1. siječnja 2025. godine primjenjivat će se prag isporuka u svoti od 60.000,00 € prema Izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dodanu vrijednost. To znači da samo oni porezni obveznici koji će taj prag prijeći u prosincu 2024. godine trebaju ući u sustav PDV-a od 1. siječnja 2025. godine. Jednako tako, porezni obveznici mogu izići iz sustava PDV-a od 1. siječnja 2025. godine ako u cijeloj 2024. godini nisu prešli propisani prag od 60.0000,00 €

Sve navedene porezne promjene potrebno je uputiti zahtjev putem e-porezne do 15. siječnja 2025. godine

NOVI OSNOVNI OSOBNI ODBITAK

Stoga, od 1. siječnja 2025. godine povećava se propisana svota osnovnoga osobnog odbitka s 560,00 € na 600,00 €

MIJENJAJU SE MJESEČNE POREZNE OSNOVICE KOD OBRAČUNA PLAĆE I GODIŠNJE SVOTE POREZNIH OSNOVICA KOD GODIŠNJIH IZVORA DOHODAKA

Povećava se porezna osnovica do koje se plaća mjesečni porez na dohodak po nižoj stopi, odnosno od koje se on plaća po višoj stopi, s 4.200,00 € na 5.000,00 €.

Godišnje u 2024. godini porezna osnovica na koju se obračunava niža stopa poreza na dohodak iznosila je 50.400,00€, dok će u 2025. godini iznositi 60.000,00€

Pri obračunu plaće za prosinac 2024. godine primjenjivat će se porez na dohodak prema propisima iz 2025. godine

OBRAČUN PLAĆE BEZ OLAKŠICE ZA MLADE OSOBE

Ukida se oslobođenje plaćanja doprinosa na plaću (ZO), osobama mlađima od 30 godina.

Uređeno je prijelazno i završno razdoblje korištenja olakšice oslobođenja plaćanja doprinosa na plaću za mlade osobe, što znači da će poslodavci koji su počeli koristiti oslobođenje prema odredbama trenutačnog Zakona o doprinosima, nastavljaju koristiti oslobođenje.

NOVE SVOTE NEOPOREZIVIH PRIMITAKA

Povećanje osnovnoga osobnog odbitka imat će i utjecaj na povećanje svota određenih neoporezivih naknada, potpora, nagrada i drugih primitaka koje poslodavac može isplatiti svojim radnicima.

Nove neoporezive svote:

Otpremnini prilikom odlaska u mirovinu do 1.500,00€

Nove možebitne svote jubilarnih nagrada

Nagrada za radne rezultate kao dodatak na plaću sa 1.120,00€ na 1.200,00€

Potpora za novorođenče sa 1.400,00€ na 1.500,00€

Svota napojnice biti će neoporeziva do 3.600,00€

Povećanje svih neoporezivih oblika stipendije